Personal

00:00:00: Music.

00:00:07: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen quick and easy Podcast Folge heute geht es um das Thema Personal.

00:00:15: Das ist natürlich jetzt genau das richtige Thema nachdem die letzten Wochen auch mein Personal hier zu Wort gekommen ist uns Learnings geteilt hat rufe ich unheimlich dankbar bin.

00:00:25: Sind genau das zum Anlass jetzt um einfach noch mal darüber zu sprechen warum es mir so wichtig ist auch Personal zu haben.

00:00:33: Denn nicht ganz unbegründet kam bei mir durchaus auch die Anfrage aber Rene Mensch warum

00:00:39: warum überhaupt so viel Personal wieso brauchst du das und das ist eine Frage die ich ja nicht ganz berechtigt finde weil mein Business ist es ja auch sehr sehr typisch dass man als Berater Trainer oder Coach in 1. Jahr Solo-Selbständige unterwegs oder aber in einer Gemeinschaft mit anderen Beratern Trainern oder Coaches arbeitet und ich möchte gerne dazu ein bisschen was sagen weil da steckt auch wieder das eine andere drinnen wo du vielleicht sagst auch wenn du gar nicht in der Selbständigkeit steckst kannst du

00:01:04: dort vielleicht für dich noch einen Mehrwert rausziehen und zwar allen voran.

00:01:10: Ich habe eine Akademie gegründet ich habe ein Wachstumsschritt genommen den viele gar nicht gehen sprich habe eigene Räumlichkeiten für Seminare geschaffen und ganz ehrlich das ist also One-Man-Show überhaupt nicht zu

00:01:24: schaffen ich habe das bereits gemerkt weil ich habe auch schon ein bisschen Lehrgeld gezahlt in dem Moment wo ich das ohne eigenes Personal probiert habe umzusetzen.

00:01:33: Die Vorbereitung Durchführung und alles gleichzeitig das geht nicht das sind mehrere Hüte die man auf hat und Lee Moment wo ich neben dem.

00:01:40: Trainer oder Coach Hut auch noch den organisiere Hut auf habe nimmt das automatisch Performance von meiner eigentlichen Tätigkeit und.

00:01:49: Ich habe gemerkt dass ich bei einer Veranstaltung quasi gleichzeitig empfangen gemacht habe gleichzeitig den Caterer gespielt habe

00:01:56: parallel schon die Teilnehmenden bespaßt haben dann die inhaltliche Verantwortung hatte wären einige teilnehmen nur noch gar nicht da waren ich parallel noch die Klingel im Blick hatte oder im Ohr hatte und das war einfach eine Vollkatastrophe ganz ehrlich zu sein weil ich kam überhaupt nicht in meine Performance war ich war so

00:02:15: mit allen Bällen am jonglieren gleichzeitig das alleine das für mich so ein ganz klarer Beweis war Herr René bitte niemals ohne mindestens eine Personen Backup

00:02:24: idealerweise vielleicht sogar zwei damit du wirklich komplett dich auf deinen Part konzentrieren kannst also alleine das ist ein Grund warum ich eigentlich ohne Personal auch gar nicht existieren kann zweitens und das ist für mich der noch wichtiger Grund weil unabhängig davon ob ich jetzt eigene Veranstaltung bei mir in der Akademie habe oder nicht

00:02:41: der wichtigste Grund ist ich werde besser wenn ich Personal führen kann.

00:02:46: Denn ich bin aus Leidenschaft Führungskraft außerdem bin ich Trainer für Führungskräfte in erster Linie sind meine Trainings konzipiert für

00:02:55: angehende Führungskräfte oder auch schon für bestehende Führungskräfte die vielleicht im nächsten Step gehen wollen

00:03:00: und was gibt es Wichtigeres in diesem Moment auch als hier diese Beweisbarkeit zu haben dass man selber auch Führungskraft ist und man aus Erfahrung zurückgreift denn

00:03:09: sag jetzt was es ist viel wirksamer brauchst der Erfahrung zu sprechen als rein aus Theorien.

00:03:15: Natürlich brauchen wir gewisse Theorien wir müssten up-to-date seine sollten es neueste Studien anschauen soll das neueste Erkenntnisse anschauen auf natürlich gerade der Umgang mit der Generation Z da einfach ganz viel Veränderung für Führung bedeutet

00:03:28: das ist toll wenn man sich diese Theorien ansiehst und aneignet das ist schön wenn ich die dann weiter gebe als klassischer Trainer aber in dem Moment wo ich das noch mit meinen eigenen Erfahrungen untermauern kann

00:03:38: kommt eine ganz andere Wirksamkeit bei raus und auch ne ganz andere Authentizität eine ganz andere glaubwürdigkeiten auch eine andere Kundenzufriedenheit dann ist es das eine eine Theorie mit Leuten zu besprechen aber

00:03:50: wenn du das mit Erfahrungen dein Stories und echten Geschichten teilst

00:03:54: dann kommt dabei eine ganz andere Wirksamkeit raus und dadurch kriegst du eine ganz andere Glaubwürdigkeit bzw ich und das macht mir unheimlich Spaß ich

00:04:03: leidenschaftlich gerne Führungskraft ein Tick weniger leidenschaftlich als Coach und Trainer deswegen habe ich mich für diesen Weg entschieden aber ich habe jetzt das große Glück dass ich das ganze kombinieren kann und habe zwar nur zum jetzigen Zeit noch ein kleines Team

00:04:16: aber seit ihm was mich unheimlich nach vorne bringt was mich erdet weil dass mich auch spiegelt ist zeigt mir ja auch Rene.

00:04:24: Bist du da auf einen seriösen vernünftigen Weg oder fliegst du gerade und wie davon bist du zu Visionär na das ist auch toll wenn meine Leute mich wieder einfangen sein entschuldige Rene.

00:04:34: Du springst jetzt gerade hier von zwischen zwölf den hin und her lass uns heute auf eins konzentrieren denk mal bitte an das was du predigst der by step

00:04:42: ach ja sage ich dann immer noch fünf Buch da war es wieder da weil ihr wisst ja nur weil ich das euch erzähle heißt ja nicht dass ich immer alles richtig mache so da bin ich ja auch ganz transparent und mein Team hilft mir dabei dass ich dich zu oft in die Falle tappen und interessant gleichzeitig machen möchte

00:04:55: unheimlich toll ne also das heißt Personal oder warte mein Personal motiviert mich zu

00:05:02: Bestleistung motiviert mich besser zu werden motiviert mich verbindlicher zu sein und das alles sind Gründe und auch nicht so dankbar für die Mädels und den Jungen.

00:05:12: Die an meiner Seite sind und ich kann mir durchaus vorstellen dass das gar nicht allzu langer Zukunft vielleicht noch eine weitere Erweiterung des Teams geben könnte.

00:05:21: Ich bin da schon am überlegen und am Plan und am Schauen und ich bin heute auch dankbar einfach für die Leute.

00:05:28: Dann eine Führungskraft zu sein wo sie hinterher vielleicht sagen ja geil von Rene habe ich auch was gelernt sorry für den Ausdruck gerade ja von dem habe ich auch was mitgenommen das hilft mir in meiner weiteren.

00:05:37: Laufbahn wann habt ihr schon mitgekriegt ich habe da ja auch junge Menschen die alle ambitioniert sind die alle drei für sich schon die richtige Wege gegangen sind bzw auch dabei sind die Wege zu gehen sei es als Coach als Trainerin als

00:05:51: Logistiker was auch immer also die Jungs und Mädels die wissen wo sie hin wollen und ich bin halt einfach unheimlich dankbar dass ich ein Teil davon sie begleiten kann und sie mich halt begleiten.

00:06:01: Und falls jemand von euch kennt und nächstes Stamm Aufgabe für jeden neuen Mitarbeitenden das Buch The Big Five for life insurance Füleki zu lesen.

00:06:08: Das ist keine Märchen Geschichte die aber tatsächlich meines Erachtens nach unendlich viel positive.

00:06:14: Aspekte von Unternehmensführung Menschenführung beinhaltet und das Zimmer ganz toll bei euch lasst uns alle lesen wir diskutieren darüber uns das halt doch mal ein Stück weit.

00:06:23: Etwas was uns mit anleitet blöde Auto hat auch das Café am Rande der Welt glaub es ist.

00:06:28: Zimmer sehr bekanntes Buch also leichte Kost leicht geschrieben aber doch mit schönen Weisheiten ist Auto mit meisten immer gerne so leicht märchenhafte Bücher.

00:06:38: Die aber irgend so ein bisschen auf Lebensweisheiten und so weiter abziehen weil ich finde da kann man mal sehr sehr viel rausziehen davon wie der Umgang mit Menschen sein muss damit Leute.

00:06:47: Aus sich herauskommen dass jemand für sich und seine Ziele losgeht oder ihre Ziele losgeht.

00:06:53: Das mag ich mag ich echt unheimlich gerne ist Personalentwickler und persönlichkeitsentwickler geworden.

00:06:58: Bei mir ist der Fokus Mensch in das wichtigste und wenn man den Fokus Mensch eben als wichtigstes setzt dann finde ich ist es auch sinnvoll selber Personal zu haben

00:07:07: unbedingt gemeinschaftlich hat ihren Wegen zu arbeiten auch wenn mir klar ist dass das durchaus bedeuten wird dass die vielleicht irgendwann gar nicht mehr für mich arbeiten

00:07:17: aber wenn ich es dann geschafft habe dass sie dann trotzdem noch mit mir Kontakt haben wollen dass sie dann trotzdem noch von mir erzählen als wäre ich

00:07:24: wirklich einer der abzukriegen und Figuren für sie dann habe ich echt alles richtig gemacht und das ist.

00:07:30: Immer wieder so wichtig für sich klar zu haben es geht nicht darum die Leute keinen zu halten sollen es geht darum deine Leute groß zu machen.

00:07:37: Und ja das sind so für mich die Punkte warum ich überhaupt mit drei Leuten als Personalarbeit warum ich den Wachstumsschritt gehe weil ich habe Bock drauf ich habe Spaß dran und ich wachse daran.

00:07:49: Aber ich habe auch die Chance andere beim Wachsen zuzusehen was mir wiederum unheimlich gut tut also ein bisschen egoistisch aber es ist auch ganz viel für jemanden und ich möchte Dich einladen wirklich dieses

00:08:01: Für jemanden auch was zu geben für jemanden da zu sein jemanden nach vorne zu bringen.

00:08:06: Das wirklich für dich nochmals crido mitzunehmen für die nächste Woche sorge dafür dass andere den nächsten Schritt gehen kann weil das kommt so viel zurück wenn du so was tust das ist so hilfreich.

00:08:17: Was ist so schön meinem and Dienst du ja anderen auch da habe ich schon Podcast Folgen zugemacht.

00:08:22: Anderen zu dienen ist immer etwas was energetisch wirklich ganz ganz viel hilft was ganz viel zurückbringen was dich auch vorne bringen andere nach vorne bringen.

00:08:30: In diesem Sinne viel Spaß dabei anderen Frauen zu bringen und dich dabei selber ebenfalls zu pushen.

00:08:35: Wir hören uns nächste Woche wieder wenn es heißt quick edit baby der Podcast für deinen beruflichen und persönlichen Erfolg bis dahin alles liebe dein Rene.

00:08:44: Music.