offene Perspektive!?

00:00:00: Music.

00:00:06: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen quick and baby Podcast Folge schön dass du da bist.

00:00:12: Ich freue mich dann heute möchte ich mit Dir über das Thema Perspektive deines Gegenübers sprechen und zwar ein Thema was ich durchaus schon immer wieder mal in einigen Folgen angelassen habe.

00:00:22: Wie wichtig dass es sich auch mal die Frage zu stellen

00:00:25: wie sieht es eigentlich für mein Gegenüber geradeaus und zwar egal ob es in einer Partnerschaft ist ob es in deinem beruflichen Umfeld ist oder auch im freundschaftlichen Umfeld es ist immer wieder hilfreich sich auch mal die Perspektive des Gegenübers zu verdeutlichen.

00:00:40: Warum ich das heute aber sage ich habe jetzt tatsächlich in der ein oder anderen Team Entwicklung der letzten Wochen festgestellt

00:00:46: dass das unheimlich schwierig ist in der Praxis da seid ich auch zu leben

00:00:51: und ich habe es Gott sei Dank nicht bei mir unbedingt festgestellt oder tatsächlich eher bei den teilnehmenden denn das gab es wirklich mehrfach die Situation wo ich gemerkt habe dass alleine die Bereitschaft.

00:01:04: Durch die Brille des anderen zuschauen nicht gegeben war.

00:01:08: Und ich mache mir gar nicht an zu urteilen darüber ob da vielleicht sonst was vorgefallen sein mag und vielleicht ist aber verständlich ist dass Menschen sagen ich bin gar nicht bereit mir überhaupt vorzustellen dass du es anders sehen könntest als ich

00:01:21: auf der anderen Seite ist es natürlich fürs Vorwärtskommen beruflicher Natur oder auch privater Natur eher hinderlich wenn wir die ganze Zeit auf unserer Wahrheit sitzen bleiben und darauf beharren dass das richtig ist.

00:01:32: Und das meisten rund um das mit dir hier zu besprechen weil ich dich direkt einladen möchte kritisch mit dir ins Gericht zu gehen

00:01:39: wie offen bist du für Meinungen von anderen wie offen bist du selbst wenn du denkst du weißt genau wie es geht

00:01:47: wenn du weißt also ist das bestimmt richtig bist du trotzdem noch offen dir eine andere Meinung anzuhören.

00:01:55: Ja ganz ehrlich ich kann verstehen wenn du sagst da weiß ich gar nicht so genau weil wenn ich doch im Recht bin dann will ich doch mal recht auch durch Boxen

00:02:02: oder wenn ich doch weiß dass das schon immer so geklappt hat warum soll ich denn da jetzt mir von jemand anders sagen dass in der vielleicht neu dabei ist das anders gehen könnte

00:02:11: ja aber genau da sind die Punkte wo sich wieder entscheidet wie arbeitest du mit anderen zusammen hast du eine Teamfähigkeit

00:02:18: Dino papierschiffe und klar lebst also sprich bist du teamfähig indem du auch Meinung aus deinem Team akzeptierst die nicht deine sind.

00:02:27: Das sind so Punkte und ist mir aufgefallen dass wieder echt erheblichen Nachholbedarf haben wirklich und zwar unabhängig von Unternehmen und Branche mit dich gerade zu tun hatte ich hatte fast bei jeder Teamentwicklung das Gefühl dass es mehrere Menschen gab die einfach überhaupt nicht in der Lage waren

00:02:41: das zu akzeptieren dass jemand einfach nur was anders sieht und dabei geht es mir nicht darum dass du jetzt auf einmal sagen musst ok der andere hat recht.

00:02:49: Ich will ja noch nicht mal dass du auf dein Recht verzichtet und sagst hey ich gebe dir Recht sonst geht die überhaupt darum dass du mal zwei Wahrheiten dem anderen da stehen lassen kannst.

00:02:57: Denn du musst dir das so vorstellen jeder Mensch hat seine oder ihre Sicht der Dinge

00:03:01: und das ist doch erstmal völlig frei aber natürlich kann das sein dass du eine Sicht hast die nicht deckungsgleich ist mit der deiner Nachbarin

00:03:11: oder wiederum deiner Führungskraft und das ist das worum ich dich bitten möchte diese Offenheit zu haben zu sagen ja neben meiner Wahrheit gibt es auch noch eine andere und es wird erstmal noch nicht darum ob es nur

00:03:25: eine sein kann am Ende sondern manchmal kann es auch sein dass fünf Wahrheiten nebeneinander stehen können und man dann darüber nachdenken muss ok wie kommt man jetzt zu einer gemeinschaftlichen Lösung wie schafft man einen Konsens oder einen Kompromiss.

00:03:37: Mag sein dass ich da auch Stück weit viel von uns allen verlange aber

00:03:41: ich probiere mich zumindest immer wieder darauf zu besinnen das meine Sicht der Dinge und meine Wahrheit nicht immer die gleiche ist.

00:03:48: Hier war ich gerade in einer Intervention nicht mehr teilnehmen machen wollte die schon relativ häufig gemacht habe wo es auch um Kommunikation und so weiter geht da hatte ich eine Teilnehmerin die gesagt hat dass ihr diese Übung zu Team wäre zu persönlich dass sie das

00:04:03: nicht teilen möchte und meine Wahrheit meine Sicht der Dinge war natürlich eine andere bei ehrlich gesagt ist mir das noch nie passiert bei dieser Übung dass die in Frage gestellt wurde also dass der vielleicht lieber mal gemeckert hat dass das sieht richtig Lieblingsübung ist das ja normal für mich in meinem business

00:04:18: aber da soll ich das jemand ganz klar gesagt hat nie also das kann ich und möchte ich ja nicht tun das war natürlich für mich in meiner Wahrnehmung und meiner Wahrheit erstmal irgendwie kann sie gar nicht angehen

00:04:28: aber auch das ist für mich dann wichtig gewesen zu sagen ich akzeptiere voll und ganz dass deine Wahrheit das so ist sprich ich zwinge natürlich dann auch diese Teilnehmerin nicht dazu diese Übung zu machen Trainer die das tun oder Berater die sowas machen

00:04:42: sind meines Erachtens nach auch hier auf dem falschen Dampfer unterwegs

00:04:46: natürlich muss ich die Wahrheit der anderen Person so erstmal akzeptieren ohne dass ich sage ja stimmt du hast recht dabei stimmt du hast recht das

00:04:53: hat dich nicht über die Lippen bringen können oder sie das Gefühl gehabt hätte ich wer ist der größte Schauspieler ever also das ist schon wichtig natürlich bei sich zu bleiben ich habe meine Überraschung Verwunderung auch kundgetan susato das wundert mich und das hätte ich jetzt so überhaupt nicht erwartet und

00:05:07: das finde ich jetzt auch nicht richtig nachvollziehbar aber nichtsdestotrotz akzeptiere ich dass das seine Meinung so ist und der verständlich brauchst du das dann auch nicht tun.

00:05:16: Wir sind hier ja erwachsen oder darf jeder und jede für sich auch Entscheidungen treffen

00:05:21: so das ist natürlich auch wichtig da dass ich dann auch mal wieder lerne zu sagen ok Uhr auf verabschiede dich von deiner Wahrheit akzeptiere die Wahrheit deines Gegenübers reflektieren noch mal überlege was fehlte was fehlte dieser Person damit vielleicht habe ich das Vertrauen auch in dieser Übung

00:05:35: hätte ich als Trainer oder als Coach da anders agieren könnte dich da was besser machen können ist es eine Gruppe es ist das hätte ich also genau dann darf man gerne noch mal in unseren Sachen im Coaching Lukoschek also.

00:05:46: Deine Umwelt die Ökologie muss einmal gecheckt werden was war vielleicht in der Umwelt was ich nicht gesehen hatte.

00:05:52: Und da gabs dann vielleicht auch die andere andere Sachen und es muss nicht mal zwingend was mit dir oder mir zu tun haben wenn jemand anderes irgendwie mit uns nicht mitgehen kann oder so es kann wirklich überhand das anderen Sachen liegen.

00:06:03: Das ist auch wieder unwichtig

00:06:04: wenn jemand mal ganz anders tickt als du dass wir eben das nicht sofort persönlich nehme das wäre ich sofort beleidigt sind oder wenn du Gottes Fabienne Konflikt zwischen uns beiden es kann nur einen geben oder eine das sind genau diese Punkte nimm dir die Zeit Arthur durch.

00:06:19: So schwer es uns auch fällt bei mir ist das auch unheimlich schwer gefallen aber daneben auch zusammengefasst Christian Person ein.

00:06:26: Warum ist es so wie könnte es dir Person gerade gehen hast du jemanden in die Erfahrung gebracht total in die Panik Zone vielleicht sogar dann ist es ja klar dass die Menschen dargestellt wieder rausholen

00:06:36: also deswegen lange Rede kurzer Sinn.

00:06:39: Ich möchte dass du dich hinterfragst ich möchte dass du darüber nachdenkst wie offen bist du eigentlich für Meinung anderer wie interessiert bist du eigentlich daran auch durch die Brille eines anderen mal zuschauen

00:06:50: wenn du das Gefühl hast dass du da noch Nachholbedarf hast dann wäre das auf den super Challenge das ganze Schritt-für-Schritt mal anzugehen und bitte vergiss dabei nicht es geht nicht darum

00:07:00: dass du die Meinung der anderen haben sollte es geht nur darum

00:07:04: bau mal den anderen auch den Raum zu geben den Raum gesehen zu werden gehört zu werden und du wirst schon wieder feststellen wenn du das tust mit andere Menschen hört sich auch die Kommunikation in deine Richtung sofort verändern.

00:07:17: Und du wirst wieder einen Schritt gemacht haben auf deinem Weg zum beruflichen und persönlichen Erfolg.

00:07:23: Und dabei wünsche ich dir natürlich ganz ganz viel Vergnügen Spaß und Freude beim Ausprobieren und nehme dich wie immer nicht zu ernst dabei sondern betrachte dich mit Humor.

00:07:32: Und dann freue ich mich wenn nächste Woche wieder einschaltet wenn es heißt quick NBC der Podcast zu deinem beruflichen und persönlichen Erfolg bis dahin alles liebe dein Rene.

00:07:42: Music.