Erfolgsverhinderer

00:00:00: Music.

00:00:07: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen quick and easy Podcast Folge und zwar heute mit dem Titel

00:00:13: drei Erfolgsverhinderer also wenn du beruflich und persönlich erfolgreich sein möchtest dann möchte ich dir heute vielleicht drei Dinge mal sagen

00:00:22: nur leid dass er dann nicht machen sollte der erste Tipp den ich dir zu geben habe ist das Thema Kommunikation welche.

00:00:32: Mangelnde Kommunikation und Kooperation sind zwei Dinge die absolute Erfolgsverhinderer sind.

00:00:40: Ich fange mal an mit dem Thema Kommunikation wenn du zu wenig kommunizierst mit deinen Kolleginnen mit deinen Vorgesetzten mit deinen Kunden

00:00:51: dann wirst du auf kurz oder lang immer Schwierigkeiten haben denn Kommunikation ist nunmal die absolute base.

00:00:59: Wenn wir Geschäfte machen wollen wenn wir nur Job erfolgreich sein wollen und zwar egal ob du im Handwerk bist in der Gastronomie bist im Coaching business

00:01:09: oder Industrie es ist für dich quasi fast zu 100%.

00:01:15: Ein Faktor der Erfolgsverhinderer wirkt wenn du nicht kommunizieren kannst hierbei lass dir auf jeden Fall gesagt sein.

00:01:24: Klare Kommunikation ist in der Region immer deutlich besser als durch die Blume natürlich musst du aufpassen welchem gerade Direktheit unterwegs bist weil nicht immer kannst du

00:01:34: ganz direkt sagen was du denkst und was du willst zw kann das sonst zu Imitation auf der anderen Seite führen aber grundsätzlich sage ich eine klare transparente Kommunikation ist wirklich hilfreich

00:01:45: der zweite Part den ich dir mitgeben sollte also wenn du dich den Erfolg verhindern möchtest dann mach bloß alles alleine ne also das Thema co-operation schlägt Einzelgängertum

00:01:55: wichtiges Thema was ich immer wieder aussehe

00:01:58: brauchst keine Angst haben wenn du mit Menschen zusammen arbeitet dass sie dich ausnutzen es gibt eine kleine einstellige Prozentzahl wenn man Menschen die das tun werden aber das heißt was du von 100 Leuten werden 98% das nicht tun und wegen zweien.

00:02:12: Ist zwar auch gar nicht erst zu probieren das wäre meines Erachtens nach der falsche Weg ich finde Kooperation unheimlich wichtig gerade wenn du heutzutage beruflich richtig erfolgreich sein möchtest gerade wenn du vielleicht die nächsten Schritte gehen möchtest dann brauchst du Kooperationspartner innen mit denen du da zusammen losgehen kannst

00:02:29: das geht nicht nur für Selbständige aber für die natürlich insbesondere neu gerade dann

00:02:33: es ist wichtig dass man irgendwo sich gegenseitig sobrat unterstützt es geht aber auch im Angestellten tun auch hier dieses Einzelgängertum ist etwas was meines Erachtens nach Erfolgsverhinderer ist denn die Leute die sich mit den richtigen Leuten gut stellen die krumm auch richtig schnell vorwärts und mit den richtigen Leuten Gutschein meine ich nicht nur dass man sich hier

00:02:52: nackt nach oben hin da Schleimspuren auftreten oder so davon halte ich schon wieder gar nichts na ihr wisst meine Haltung dass sie mal wertorientierte Führung ist für mich ein zur zentralen Themen dich auch Lehre

00:03:03: aber es ist natürlich sehr sehr wichtig auch zu verstehen du brauchst halt auch deine Mitarbeiterin als Sparring-Partner ist ihm du brauchst deine

00:03:12: Teamleiter Kolleginnen oder eben auch deine anderen Netzwerkpartner mit denen du Demon falls kooperativ unterwegs bist

00:03:21: um dadurch schneller und sicherer zu Erfolg zu kommen.

00:03:26: Das bringt mich direkt zu Punkt Nummer drei. Immer drei ist für mich Respektlosigkeiten also wenn du Erfolg verhindern möchtest dann bist du respektlos Mitterweg

00:03:34: und respektlos meine ich natürlich nicht nur dass du Menschen beleidigst oder

00:03:39: kennst wobei das natürlich auch ein absolutes No-Go ist herablassende Bemerkung oder einfach unangemessenes Verhalten

00:03:47: ist ein absoluter Erfolgsverhinderer und in der heutigen Zeit

00:03:51: die das immer noch mal viel schneller als gedacht weil das natürlich sehr schnell auch viral gehen kann wenn du dich nicht im Griff hast

00:03:57: und ich erinnere mich mal dran wie ich früher schon als ich Kundenorientierung für die Techniker

00:04:03: bei den Azubis geleert habe da ich mir schon darüber nachgedacht das Aufladen bei den Dienst Fahrzeug Fahrt na dann seid euch bewusst dass ihr in diesem Moment nicht mehr ihr als Privatmensch seid sondern in dem Moment seid ihr das Unternehmen doch diese Dienstfahrzeug draufsteht und das heißt er sich im Straßenverkehr zu Beispiel zu offensiv erhält fällt negativ auf

00:04:22: was bedeutet das können wir Aufträge um die Ohren fallen es kann ein Shitstorm passieren nur weil du in deinem Dienst Fahrzeug ich dich im Griff hast deswegen das hängt damit an dass wegen Respektlosigkeit und die gibt es schon einmal

00:04:35: vielleicht ist geht auch jetzt bin ich mal sehr direkt der Liebe Führungskräfte der etwas älteren Generation falls Sie immer noch der Meinung seid dass Frauen in Führungspositionen irgendwie nichts zu suchen haben es ist.

00:04:46: Anno Kronen totalerfolg skiller oder auch wenn ihr sagt hey ist es normal dass man die neuen die Praktikanten Azubis Studenten

00:04:54: ist ja sowieso ein bisschen die Strafarbeiten machen müssen sich beweisen müssen dann sage ich auch absolutes No-Go zeigt einfach auch eine mangelnde Veränderungsbereitschaft was für mich der letzte Punkt ist den ich dir heute ansprechen möchte das was von euch von 20-30 Jahren im Arbeitsleben noch ging hat heute nullbestand mehr

00:05:11: da vor allen Dingen das traurige ist es hat zwar noch Bestand allerdings mit Sicherheit keine Zukunftsfähigkeit also das heißt wenn du dich im nächsten Jahr nach vorne entwickeln willst oder auch dein Unternehmen davon entwickeln willst dann ist es unheimlich wichtig respektvoll mit deinem Personal umzugehen respektvoll mit deinem Bewerberinnen mit der Zielgruppe mit den du arbeiten möchtest und zu gehen es gehört aber auch dazu dass du dich weiter veränderst das gehört dazu dass du an dir arbeitest du in den Spiegel guckst on natürlich auch schaust wo musst du vielleicht auch

00:05:40: Dinge noch mal neu lernen oder anders lernen weil sie zukünftig vielleicht so nicht weggehen deswegen also unbedingt sei veränderungsbereit

00:05:49: als letzten Punkt fünf also ich habe gesagt ne NoGo wäre bleib einfach mal so wie du bist und probier dich ja nicht anzupassen

00:05:57: in der Schnelllebigkeit unserer Geschäftswelt wird das nicht funktionieren um langfristig beruflich erfolgreich zu sein.

00:06:04: Ja warum sage ich diese ganzen Fragen weil es doch immer wieder merke das ist

00:06:08: noch sehr sehr sehr weit verbreitete echt schlechte Verhaltensmuster gibt nur ich will lebst immer wieder natürlich selten dass ich bei meinem direkten Kunden weil die haben ja dann schon erkannt dass sie was verändern müssen dass er sich immer schon der Vorteil dass die Leute den ihr in der Regel freiwillig arbeiten nicht alle aber die meisten schon aber trotzdem sehe ich das immer wieder wenn ich dann so größere Gruppen Malschule und mal nach der Erfahrungen die sie bisher gesammelt haben frage dann zwar noch erschütternd

00:06:35: wie viel negative Erfahrung gemacht wurde und jetzt noch mal speziell an meine freundin im Handwerk und Gastronomie ihr Lieben ihr müsst unbedingt euer Führungsverhalten über

00:06:45: selbst wenn ihr noch so ausgebildet wurde dass ihr die Stifte wird Krümel war das darf nicht 1 zu 1 weitergegeben werden bei ihr werdet

00:06:53: suche Nachwuchsprobleme haben und ich habe jetzt einen 75-jährigen Meister unterhalten der seine Firma immer noch hält weil er sagt er findet keinen der das weitermachen möchte und ich war richtig gemein weil ich habe ihn gefragt ja Mensch und alte Meister die du hier schon ausgewählt hast wie hast du die denn behandelt dass das keiner von dir übernehmen möchte

00:07:10: da war er ganz ruhig und sagt er natürlich Handy du hast recht.

00:07:16: Ich habe das jahrelang als völlig normal betrachtet dass ich hier der Herrscher bin was war ja auch lange Zeit warst du

00:07:24: unser ja siehst du das doch heute 75 eine großartig dass er diese Erkenntnisse auch zulässt und nicht auf dem Hof jagen können bei diesem Gespräch aber das ist genau der Punkt

00:07:33: bin ich dir hiermit geben möchte

00:07:35: es braucht Veränderung und vielleicht hunting vor 20-30 Jahren so funktioniert das heißt aber nicht dass sie deswegen richtig sind oder heute noch richtig sind und auch es heute richtig ist es kann sein dass wir in 20 Jahren in Uster halten verstellbar also nee also sowieso das 20-23 gemacht haben soll das geht ja gar nicht.

00:07:52: Ganz in diesem Sinne hoffe ich dass du heute gerade beim abhaken festgestellt dass du nichts von denen so machst wie es gerade als Erfolgsverhinderer

00:08:02: angekündigt habe dann ist das der Moment wo du dir mit der rechten Hand auf die linke Schulter klopft oder mit der linken auf die rechte Schulter das kannst du dir frei aussuchen sein super gemacht und wenn es doch was Karten sagt immer das solltest du doch mal rein gucken dann tu das

00:08:16: nutze das dann sieht diese Folge als dein Appell da mal hinzuschauen und wenn Du feststellst ja niedlich aber alle anderen sollten meinen gucken dann probiere nicht mit dem Finger auf die anderen zu zeigen und probiere den Fingern deine Nase zuhalten zu überlegen was kann ich tun

00:08:31: damit ich es vielleicht schaffe.

00:08:34: Dass die anderen ein Stück weit drüber nachdenken also gucke wieder wie kannst du Einfluss nehmen weil das machen Alexa viele Spaß alles andere macht nur ohnmächtig.

00:08:42: In diesem Sinne hatte richtig gute Woche und ich freue mich wenn du nächste Woche wieder dabei bist wenn es heißt schicke NBC der Podcast für deinen beruflichen und persönlichen Erfolg.

00:08:51: Bis dahin alles liebe dein Krimi.

00:08:54: Music.