Steh zu deinen Schwächen

00:00:00: Music.

00:00:06: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen quick and baby Podcast Folge heute geht es um das Thema steh zu deinen Schwächen.

00:00:16: Schwächen gehören zu dir wie Struppi zu tim oder Jerry zu Tom oder uns Uwe zum HSV.

00:00:25: Und doch muss ich euch sagen habe ich in diversen Vorstellungsgesprächen immer wieder zu hören bekommen dass wir Menschen ist Gesicht geblickt haben gesagt haben.

00:00:35: Schwächen schwächen habe ich gar nicht.

00:00:40: Das war immer dieser Moment dieser feierlich im Moment wo ich gedacht habe vielen Dank dass du mir deine erste Schwäche offenbart hast das Thema Reflexionsfähigkeit ist auf jeden Fall bei dir nicht sehr ausgeprägt.

00:00:52: Habe ich natürlich nicht so hart zu den Menschen gesagt weil ich natürlich auch hier zumindest höflich bleiben wollte wobei ich manchmal wirklich kurz davor war den Menschen mal direkt ins Gesicht zu sagen ist das einfach nicht geht.

00:01:07: Wobei mir schon Vorstellungsgespräch hatte weiß dass ich tatsächlich auch Feedback in Vorstellungsgesprächen einbringen bei mir erstmal wichtig dass der Mensch wachsen kann unabhängig davon ob es gereicht hat für einen Job

00:01:18: oder nicht das aber ein anderes Thema dass mich sehr geärgert hat ist dass Menschen überhaupt nicht zu ihren Schwächen stehen und du sowas wie ich habe keine Schwächen oder ich weiß auch nicht was meine Schwäche ist das ist natürlich etwas zu absolut gelogen

00:01:33: und auch die charmante Antwort seine Schwächen ich habe eine Schwäche für Schokolade hahaha,

00:01:40: das mag vielleicht in die dein andere witzig finden aber das ist natürlich in einem Vorstellungsgespräch nicht gerade seriöses und professionelles Auftreten.

00:01:49: Was machen wir denn nun auf die Fragen sind Thema Schwächen oder überhaupt gegeben mit uns ansprechen um deswegen rede ich mit Euch heute darüber denn wir Menschen haben zwei verschiedene Arten von Schwächen.

00:02:00: Das ist mir sehr wichtig für unser zu erkennen zwei verschiedenen mitzuteilen haben wir Schwächen.

00:02:06: Dann selber über uns ärgern also da sind ja wichtig ist schon wieder passiert als Beispiel ich bin sehr ungeduldig gewesen und gerade im Team-Meeting ist das immer die größte Herausforderung für mich gewesen,

00:02:18: ruhig zu bleiben bin gefühlt meiner Meinung nach subjektiv wir uns im wieder dritte Mal im Kreis drehen war sehr schwer für mich,

00:02:26: ruhig zu bleiben und nicht irgendwie in der Turnhalle meine Stimme zu verändern und so ein bisschen vielleicht auch zickig zu werden und das hat mich geärgert weil zwei mysteriöse das war nicht die Professionalität die ich von mir selber erwartet habe,

00:02:39: Und wenn mir das passiert ist dann warst du dieser Mann distanziert ist mir das schon wieder passiert.

00:02:44: Der anderen Seite haben wir auch sprechen gesagt ja genau das ist eine Schwäche von mir so bin ich eben da muss halt mein Umfeld mit klarkommen.

00:02:53: Also auch das völlig normal kennst du bestimmt auch dass du eine Eigenart an dir hast wo du sagst ja und so bin ich und,

00:03:00: oder Stirn und jetzt natürlich die große Frage welche von diesen beiden Schwächen

00:03:07: werden an einem Vorstellungsgespräch sinnvoll und B welche von diesen beiden Arten der Schwächen sind auch hilfreich um an deinem beruflichen persönlich nach heute zu arbeiten.

00:03:17: Bloß wahrscheinlich schon erraten haben sowohl fürs Vorstellungsgespräch als auch für das Thema berufliche und persönliche Entwicklung geht es natürlich um die Art Schwächen wo du dich drüber ärgerst dann bei der anderen Schwäche.

00:03:32: Na gar nicht bereit was du verändern und ohne Bereitschaft zur Veränderung kannst du dich auch nicht verändern denn dann bist Du tatsächlich.

00:03:41: Die momentane Nahrungs resistent.

00:03:44: Das heißt also solltest du eine Schwäche haben wo du sagst ja so bin ich eben wäre das auch nicht die Schwäche du bitten der nächsten Vorstellungsgespräch an bringst denn daran wo du nicht arbeiten willst,

00:03:55: dann auch sehr schwer seine Schwäche sehr vernünftig zu verkaufen.

00:03:59: Und das ist auch schon die Brücke denn die andere Schwäche ist eine Schwäche wo du dich drüber ärgerst das heißt hier bist du wahrscheinlich viel eher bereit an dir zu arbeiten,

00:04:09: vielleicht diese Schwäche zu reduzieren also die Schwächen zu schwächen und deshalb ist das auch eine Schwäche die du nehmen darfst dann Vorstellungsgespräch,

00:04:18: solltest du bei Google oder irgendwo immer noch lesen oder vielleicht sogar von klugen Menschen zu hören bekommen nimm bitte immer nur schwächen die eigentlich eine Stärke sind dann rate ich dir persönlich da massiv von ab weil das bedeutet ja dass du anderen was vor spielst.

00:04:33: Und ich weiß jetzt nicht wie es Dir geht aber ich als Personaler und Führungskraft und Unternehmer der schon hunderte Vorstellungsgespräche geführt hat ich möchte dir eine Sache sagen ich habe keine Lust Schauspieler für mich arbeiten zu lassen.

00:04:48: Sei denn ich suche einen Schauspieler für einen Stil.

00:04:52: Ich brauche jemanden den ich glauben kann den nicht man kann eben mit anvertrauen kann der breites mit mir zu wachsen,

00:04:59: und da kann ich keinen gebrauchen der mir irgendwas erzählt was nicht stimmt.

00:05:03: Deshalb sage ich dir wenn es um Schwächen geht sei authentisch sei ehrlich zeig dich wie du bist,

00:05:09: aber nimm vielleicht nicht die Stärken wo du gar nicht veränderungsbereit ist aber Schwächen zu stärken das ist natürlich wichtig

00:05:17: hast du da dann über die Dinge sprichst du du auch selber sagst ja ich bin hier auf dem Weg aber ich bin da noch nicht angekommen.

00:05:24: Hier ist das coole da kann man halt auch dran arbeiten und das ist ja auch das was ich dir jetzt mit dir möchte lass uns doch an dem Thema arbeiten.

00:05:31: Wo du sagst dann möchte ich auch ran aber ich bin halt noch nicht soweit.

00:05:35: Glaub mir geht das so auch heute noch auf morgen mit mir so gehen die immer Schwächen haben und werde immer Thema wo ich noch im Prozess bin und wenn ich diesen Prozess auch nur ein Schritt weiter gehe heißt das ja noch lange nicht dass ich dann angekommen bin.

00:05:49: Und das ist das wo ich sagt hier müssen wir unsere Schwächen,

00:05:53: auch akzeptieren und ich hatte meine Praktikantin Finja die bei mir nicht wieder Praktikum oder ein Wirtschaftspraktikum gemacht hat die hat gesagt und ja doch nicht ist überhaupt die hat den Satz gesagt ja ganz ehrlich Rene Stärken und Schwächen dieser gar nicht sichtbar.

00:06:08: Inspirierend natürlich brauchen auch die Schwächen um nachher auch zu gucken wo sind wir gut drin wir unsere Stärken und die Akzeptanz.

00:06:18: Seine eigenen Schwächen ist doch immer ein erster Schritt zur Reflexion ein erster Schritt auch überhaupt sie bearbeitbar zu machen weil solange ich sie läuten.

00:06:29: Sie doch wieder keine Veränderung muss ich sagen ich habe da gar nichts ich habe da keine Baustelle,

00:06:34: muss ich mich auch nicht verändern so das heißt also sich seiner Schwäche bewusst zu sein.

00:06:40: Der erste Schritt darauf folgt dann die Umsetzung der Veränderung.

00:06:46: Und auch wenn du Führungskraft bist möchte ich ja nicht noch mal sagen es ist super wichtig,

00:06:52: nicht immer nur die Stärken hervorzuheben oder auf den Schwächen anderer uns warten sondern wenn es bei euch heißt Fehlerkultur leben darf das nicht nur in den Leitlinien festgeschrieben sein

00:07:04: Zynismus vorgelebt werden das heißt auch du als Führungskraft.

00:07:09: Zeig bitte deine Schwächen zeigt dass du nicht unverwundbar bist und wenn dein Mitarbeiter deine Mitarbeiterin vielleicht gerade ein Fehler gemacht hat,

00:07:18: dann sorge dafür dass ihr reflektiert und daraus lernt aber nicht mit der Keule drüber hauen oder jemanden der vielleicht sowieso schon total unzufrieden ist den erst noch einen einschenken

00:07:28: das ist keine Fehlerkultur die in einem Unternehmen heutzutage Zukunft hat.

00:07:35: So und da geht es wieder darum auch zugucken wie bist du da selber aufgestellt lass es wirklich ein wichtiges Thema wenn wir uns Führung,

00:07:42: auch für die nächsten Jahre anschauen wo immer immer wichtiger wird im Auto gucken wie kann der leadership Gedanke jetzt eigentlich gelebt werden wie schaffen wir das auch,

00:07:50: Menschen aufzubauen zu entwickeln und einen Kometen zu schaffen.

00:07:54: Dazu aber an dieser Stelle gerne noch mehr also ihr halt noch mal fest Steh zu deinen Schwächen.

00:08:02: Deine Schwächen gehören zu dir und wenn du sagst aber es gibt Dinge das gefällt mir nicht da möchte ich eigentlich gar nicht dass das meine Schwäche bleibt,

00:08:09: dann such dir einen Weg daran zu arbeiten vielleicht auch noch mal meine ersten Podcast von zum Thema Komfortzone und xplus1 und es sind super Instrumente um dich zu entwickeln,

00:08:19: aber denke dran stärken ohne Schwächen könntest du gar nicht erkennen das heißt wir brauchen auch unsere Schwächen um zu wissen wohin wir gut sind.

00:08:27: Und diesem Sinne wünsche ich Dir jetzt viel Spaß dabei,

00:08:30: herauszufinden was sind die Schwächen die du verändern möchtest und was sind die Schwächen du sagst so bin ich einfach das gehört einfach so möchte ich gerade nicht ran,

00:08:40: dann viel Spaß beim Andy.

00:08:44: Das war's dann auch schon für heute wir hören uns nächste Woche wieder nächste Woche geht es um das Thema einfach machen.

00:08:52: Sei gespannt und freu dich drauf ich danke dir fürs zuhören freue mich über deine Bewertung bei Apple Podcast,

00:08:58: und auch gerne über deine Weiterempfehlung in den sozialen Netzwerken mach's gut bis nächste Woche dein Rene.

00:09:05: Music.