Wahrheiten

00:00:00: Music.

00:00:05: Hallo und herzlich willkommen zur quick and baby Podcast Folge der Woche heute geht es um ein wahrhaftig wichtiges Thema und zwar geht es um Wahrheiten.

00:00:16: Hierzu bediene ich mich aus dem Konstruktivismus,

00:00:19: das ist eine Position der Erkenntnistheorie welche ganz stark vereinfacht gesagt dass jeder Mensch also du ich und jeder andere

00:00:28: seine ganz eigene Wahrheit hat und aus seinem oder ihrem System heraus auf alle Dinge im Umfeld blickt.

00:00:38: Das heißt übersetzt soviel wie wenn ich rausgehe das Wetter betrachte dann ist es meine Wahrheit wenn ich sage war das Wetter ist schlecht.

00:00:49: Das ist auch grundsätzlich gar kein Problem.

00:00:51: Das ist genau das gleiche wenn du einen Film siehst und denkst wurde ist nicht gut das ist wenn du was ist und sagt das schmeckt dir nicht das ist deine politische Einrichtung alles das,

00:01:01: was in dir vorgeht ist deine Wahrheit.

00:01:07: Und das ist solange kein Problem bis Systeme aufeinandertreffen.

00:01:12: In dem Moment wo eine zweite Person hinzukommt oder Dritte oder eine Gruppe kann das ganze Konstrukt schon wackeln denn,

00:01:22: bleibe ich bei dem einfachen Wetter Beispiel wenn ich der Meinung bin das Wetter ist schlecht und es ist kalt und dann kommt eine zweite Person und sagt Mensch was für ein schönes Wetter ich habe nur die richtige Kleidung gebraucht und schon ist alles gut

00:01:35: dann habe ich auf einmal zwei Wahrheiten nebeneinander.

00:01:38: Die und jetzt kommt das was mir so wichtig ist dann dieser Folge die erstmal beide für sich genommen richtig sind.

00:01:47: Was aber noch lange nicht heißt dass ihr deswegen auf einen Nenner kommt und eine Meinung habt.

00:01:53: Ein anderes Beispiel stell dir vor du teilst dir einen Arbeitsplatz mit einer Kollegin oder einem Kollegen und du hast einen sehr großen Ordnungs.

00:02:02: Pimmel flach Ordnungs Ansatz wird nicht Filme Land das ist so fängt abwertend und deine Kollegin oder der Kollege er nicht.

00:02:11: Dann kannst du dir jetzt schon vorstellen was sehr schnell passieren wird,

00:02:15: du wirst dich immer wieder ärgern darüber dass deine Kollegen den Arbeitsplatz nicht ordentlich hält und deine Kollegin denkt jedesmal eher was stimmt denn mit dir nicht warum sieht das hier immer so ganz akkurat geleckt aus ich möchte doch hier mich auch wohlfühlen können,

00:02:28: so und da habt ihr so ein Beispiel wo beide Wahrheiten für sich genommen erstmal völlig richtig sind.

00:02:34: Du liebst Ordnung also muss das auch ordentlich aussehen es muss alles an seinem Platz stehen das muss noch mal feucht drüber gewischt werden,

00:02:42: alles gut für die andere Person braucht es ein bisschen Chaos braucht es ein bisschen muss nach Leben aussehen muss ein bisschen gemütlicher sein muss vielleicht noch ein zwei Bilder da stehen muss vielleicht noch irgendwie darf der Briefumschlag noch darum liegen und das fühlt sich für diese Person so also hier kann ich gut arbeiten.

00:02:58: Schwierig wird es morgen wenn diese beiden Systeme aufeinandertreffen und eine gemeinschaftliche Lösung erzeugen sollen.

00:03:05: Im Privatleben ist das Thema Ordnung kannst du meine damalige Freundin und mich fragen ne also das gibt diese wunderschöne Beispiele wo sie gesagt hat zu mir der Müll ist voll.

00:03:14: In ihrer Wahrheit völlig richtig darüber freuen und wahrscheinlich wollte sie mir sagen Rene kannst du bitte den Müll runterbringen und ich aber meiner Wahrheit und meiner Wahrnehmung gedacht hab ne da kann man noch ein bisschen was stopfen.

00:03:26: Nun ist dir schon klar dass diese Kommunikation nicht unbedingt sehr konstruktiv abgelaufen ist aber ich hatte zudem Zeitung für mich in meiner Wahrheit,

00:03:34: auch recht bald natürlich konnte ich dann noch stopfen das Problem war nur wir hatten zwar beide recht aber zusammen gebracht habe ist das nicht im Gegenteil es hat uns in den absoluten Konflikt gebracht weil wir beide aber auch nur,

00:03:47: durch unsere Brille geschaut haben sie haben nur auf unsere Wahrheit geguckt und wollten diese Wahrheit als die einzig geltende Wahrheit durchbringen,

00:03:57: und das ist genau das was auf nicht funktioniert und warum es zu Konflikten kommt weil es gibt nicht nur eine Wahrheit und wenn du immer nur das was du im Kopf hast durchsetzen willst wirst du immer wieder anecken.

00:04:09: Verstehe mich nicht falsch ich möchte nicht dass du deine Meinung aufgibst oder auch deine Anschauung deine Werte aufgibst aber ich möchte dass du erkennst,

00:04:20: wo du gerade stehst erkenne deine Wahrheit und erkenne aber auch mal die Wahrheit deines Gegenübers an.

00:04:29: Du musst sie deswegen nicht übernehmen es geht nicht darum auf einmal unordentlich zu werden das funktioniert gar nicht weil wenn du ordentlich bist dann kannst du das gar nicht anders,

00:04:38: aber es entstresst und entspannt dich ungemein wenn Du es zulässt dass die andere Person so ist wie sie ist.

00:04:46: Und du wirst dann vielleicht auch noch mal andere Worte und andere Wege finden gemeinschaftlich eine Lösung zu finden als wenn du auf deine Wahrheit beharrst und der anderen Person aufzeigen möchtest dass sie falsch ist.

00:05:00: Aber keiner möchte aufgezeigt bekommen dass er oder sie falsch ist.

00:05:03: Wir wollen akzeptiert werden und das gehört nunmal dazu dass mich als er unordentlicher Mensch der ordentliche Mensch akzeptiert so wie ich bin genauso wie ich den ordentlichen Menschen so akzeptieren muss Wer ist und es nicht probieren uns gegenseitig zu verändern.

00:05:18: Das gleiche auch in business Situation,

00:05:21: wenn ich meinen Weg gehen möchte der authentisch ist und meine Führungskraft einen anderen Weg hat um an das Ziel zu kommen dann sind das zwei Wahrheiten die aufeinandertreffen.

00:05:31: Entscheidend ist aber dass die Führungskräfte die somit erkennt das auch die andere Person mit ihrer Wahrheit ans Ziel kommt.

00:05:38: Von daher die ganz klare Einladung hinterfrage zum einen regelmäßig dein eigenes System du kannst dir das so ein bisschen vorstellen wie eine Art TÜV,

00:05:48: also unterziehe dich den TÜV dass du hinter fragst ob deine Wahrheit auch tatsächlich die Wahrheit ist die du haben möchtest oder ob es vielleicht auch Infos aus anderen System gibt die deine Wahrheit,

00:05:59: verbessern aufwerten und sei bereit die Wahrheit deines Gegenübers erst einmal zu akzeptieren.

00:06:09: Achtung noch mal nein du musst deswegen nicht wichtig finden du musst sie nicht übernehmen aber wenn du

00:06:15: konstruktive Lösung finden willst musst du den anderen Menschen auf Augenhöhe begegnen und Augenhöhe heißt ich akzeptiere ihn und sie so wie er oder sie ist,

00:06:25: und nicht ich singe dir meine Wahrheit auf das ist eine maßgebliche Kompetenz im Umgang mit anderen Menschen.

00:06:35: Und wenn du diese Kompetenz dir Schritt-für-Schritt aneignen wirst du auf deinem Weg zum beruflichen und persönlichen Erfolg garantiert Meilen gehen.

00:06:47: In diesem Sinne wünsche ich dir viel Spaß beim Erkennen der Wahrheiten,

00:06:51: und beim trainieren das Akzeptieren der Wahrheiten des Gegenübers.

00:06:57: Und nächste Woche geht es um das Thema über den Wolken denken,

00:07:03: auch in schwierigen Zeiten ambitionierte Ziele setzen sei gespannt da drauf auch dort steht wieder ganz viel Mehrwert für dich drin jetzt wünsche ich dir eine tolle Woche und freue mich auf nächste Woche bis dahin alles liebe dein Rene.

00:07:17: Dir gefällt der Podcast dann freue ich mich sehr über eine Bewertung bei Apple Podcast,

00:07:24: oder in anderen Foren sowie über eine Weiterempfehlung.

00:07:28: Wenn du Fragen Anregungen oder Wünsche ans könntet ihr mich gerne z.b. die bei Instagram weitere Informationen dazu findest du in den sono.