Über den Wolken denken

00:00:00: Music.

00:00:08: Herzlich willkommen zur quick and easy Podcast Folge über den Wolken denken ambitionierte Ziele setzen.

00:00:16: Bereits ganz am Anfang dieses Podcast das habe ich dir das Thema Ziele näher gebracht und heute ist es an der Zeit das nächste Level zu erreichen und dieses Thema zu erweitern.

00:00:29: Witzig 2017 kurz nach Gründung eines Unternehmens über die Insel Madeira wanderte.

00:00:35: Erging es mir wie folgt es war ein sehr anstrengender Marsch die Berge hinauf und das Wetter war schlecht ich kämpfte mich.

00:00:43: Von Stein zu Stein von Meter zu Meter irgendwann passiertes ich durchbrach die Wolkendecke.

00:00:52: Und stand auf einmal im strahlenden Sonnenschein und blickte auf ein dichtes mehr an Wolken nur von oben.

00:01:01: Und das war der Moment wo ich gedacht habe wow.

00:01:05: Nicht dass mir das nicht schon aus Flugreisen bekannt war das wenn man erst mal durch die Wolkendecke durch ist es da oben immer die Sonne scheint aber in dem Moment war es so,

00:01:12: dieser Kampf der dazu führte dort anzukommen und das ist etwas was mich gelehrt hat dass es wichtig ist,

00:01:22: nicht nur loszugehen sondern auch durchzuhalten aber das ist auch wichtig ist dass man ein klares ambitioniertes Ziel vor Augen hat.

00:01:31: Damit man auch bereit ist diesen Weg zu gehen nun aber von dieser Geschichte noch mal zurückgespult in den vergangenen 20 Jahren,

00:01:40: habe ich sehr viele Menschen begleiten dürfen ich habe selber im Vertrieb gearbeitet habe mit 15 Jahren sogar schon angefangen Patrick zu arbeiten und habe immer wieder Menschen erlebt die absolut frustriert waren aufgrund

00:01:54: der hohen Ziele die gesetzt wurden.

00:01:57: Und teilweise war es sogar so dass Menschen gar nicht mehr losgegangen sind aufgrund des Frostes von hohen Zielvorgaben.

00:02:07: Und ich möchte jetzt Wagen mal zu zeigen wo tatsächlich der Fehler passiert,

00:02:12: denn es war nicht falsch dass die Menschen frustriert waren oder nicht los gelaufen sind da bin ich mir sicher denn wenn Du persönlich das Gefühl hast etwas gar nicht erreichen zu können.

00:02:23: Ja dann was soll denn dann die Motivation entstehen.

00:02:27: Und in der heutigen Zeit wissen wir auch dass das Thema Ziele einen motivierenden Charakter haben kann aber es gibt ein paar Bedingungen die erfüllt sein müssen zum einen habt ihr vielleicht mal gelernt dass Ziele realistisch sein soll.

00:02:40: Ziele nach Smart z.b. dass es wichtig ist und sich realistische Ziele setzt.

00:02:45: Bitte verwechseln hier aber realistisch nicht mit auf Nummer sicher gehen sie da wo du auf Nummer sicher gehst sind keine ambitionierten Ziele,

00:02:53: realistisch heißt nur dass sie auch eine Erreichbarkeit.

00:02:57: Haben also dass Sie erreichbar sein könnten das was aber so häufig falsch gelaufen ist und leider Gottes auch immer noch in einem Unternehmen nicht optimal gelöst es ist,

00:03:07: wenn du überhaupt keinen Einfluss auf deine Ziele hast so ist es damals den Kolleginnen und Kollegen ergangen über die ich gerade gesprochen habe.

00:03:16: Die haben Ziele vorgesetzt bekommen und sollten Sie sogar noch unterschreiben also das heißt Sie sollten eine Verbindlichkeit einnehmen beziehen mit dem sie selber überhaupt nichts zu tun haben wo sie gar nicht mitreden durften.

00:03:27: Und wo sie wussten dass wenn sie noch dagegen sind oder Nein sagen das ist dann schon fast eine Sanktionsmaßnahmen startet.

00:03:34: So und hier muss ich sagen es ist entscheidend dass du selber Einfluss auf deine Zielbestimmung hast.

00:03:41: Das geht beruflich und das geht auch privat habe selber Einfluss drauf.

00:03:45: Und wenn du nämlich dann den Ziel selbst dann achte darauf dass es realisierbar ist aber bitte nicht auf Nummer sicher gehen auf Nummer sicher gehen wäre z.b. wenn du weißt du schaffst sowieso jeden Tag,

00:03:56: die und die Leistung und setz dir das als Ziel.

00:03:59: Dann tut das ja lediglich dazu dass du eigentlich genau so weiter machst wie bisher gegebenenfalls sogar noch deine Energieleistung zurück fährst damit du das schaffst was du schaffst,

00:04:08: ich habe vor einigen Folgen dir mal das Parkinsonsche Gesetz

00:04:11: erklärt nur dass du sagst ja sowas wie wenn ich mir vornehme in einer Stunde eine Podcast Folge aufzunehmen dann werde ich das wahrscheinlich schaffen wenn ich mir aber vor ich nehme in einer Stunde 3 Podcast Folgen aufzunehmen,

00:04:22: dann kann das sein dass ich nur zwei schaffe und habe mein Ziel zwar nicht erreicht aber ich habe doppelt so viel erreicht wie wenn ich mir nur eine vorgenommen hätte und das ist so ein bisschen das was ich meine Sätze dir ambitionierte Ziele.

00:04:34: Ich finde das wichtig dass du nicht immer die sichere Bank willst sondern auch ein gesundes Risiko eingehst im bezug

00:04:41: auf die Zielsetzung ist es auch wichtig sich das ein oder andere hohe vielleicht schwer erreichbare Ziel zu setzen damit du auch,

00:04:51: in den Kampf ist damit du auch den Berg hoch hattest und dass du auch das schlechte Wetter in Kauf nimmst und deshalb nicht gleich aufgibt und sagt mir gut 1000 Meter ist ja auch ganz schön 2003 ich nicht.

00:05:03: Was natürlich bei ambitionierten Zielen durchaus

00:05:06: wichtig ist dass es auch okay ist wenn du ein Ziel mal nicht erreicht oder nicht ganz erreichst das heißt weg von dem oh mein Gott ich brauche eine 100% Zielerreichung hin zu dem Hey und wenn ich 85%

00:05:19: von meinem Ziel erreicht habe

00:05:20: dann habe ich da wirklich alles für gegeben und da habe ich einen bin ich auf dem richtigen Weg dann bin ich eben vielleicht noch nicht an der Bergspitze angekommen aber ich bin zumindest jetzt am Übergang zwischen Wolkendecke

00:05:31: und Himmel und kann natürlich dann im nächsten Step noch mal überlegen was braucht jetzt um den nächsten Schritt zu gehen.

00:05:40: Ansonsten programmierst du dich immer nur auf Nummer sicher oder anders gesagt ansonsten bleibst du immer nur Mittelmaß.

00:05:49: In meiner Zeit im Vertrieb war damals immer dieser Spruch warum fahren Führungskräfte immer mit Navi zur Arbeit na damit sie zumindest einmal am Tag hören sie haben ihr Ziel erreicht.

00:05:59: Fand ich immer sehr sehr witzig und konnte ich drüber schmunzeln

00:06:03: und ich muss aber sagen pass auf Leute wenn ihr heute über Ziele spricht dann sorgt dafür dass sie nicht alle Ziele erreicht weil wenn ihr alle eure Ziele erreicht dann kann ich dir jetzt schon sagen wann waren eure Ziele nicht hoch genug angesetzt.

00:06:18: Das kann natürlich alles nur dann motivieren sein wenn du

00:06:22: als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter beteiligt bist bzw du als Führungskraft auch dein Team mitbeteiligt ansonsten sind für dich die absolute Strafe für alle wenn die Ziele nicht erreicht werden ich hoffe du verstehst diesen Unterschied,

00:06:34: also Mitbeteiligung kriegst du ein commitment

00:06:38: mit einem komitmen sind die Leute motiviert zu arbeiten wenn du natürlich immer nur Vorgaben machst und sagt friss oder stirb.

00:06:46: Dann wirst du deine Leute in der Regel wahrscheinlich nicht alle mitbekommen oder aber höchstens dafür sorgen dass sie soviel Angst haben dass sie aus Angst agieren aber auch hier muss ich dann die Frage stellen wenn die Menschen aus Angst agieren,

00:06:58: glaubst du dass das langfristig Erfolg produziert bzw dass Du langfristig die besten Mitarbeiter für dich gewinnen kannst.

00:07:06: Das stelle ich auf jeden Fall in Frage denn die die richtig gut sind die wollen auch dass man mit ihnen gut umgeht,

00:07:13: und deswegen brauchst du dich nicht wundern wenn deine besten Leute dir weglaufen wenn du mit Angst und hohen Zielen und nur Vorgaben Fürst.

00:07:23: Also ich möchte Dich bitten für dich selber und zwar für alle Lebensbereiche ne geht nicht durch habe jetzt berufliche Beispiele genommen aber es geht auch darum wenn du dich privat weiterentwickeln bist wenn du private Ziele vielleicht tolle Reiseziele,

00:07:36: Sitze sie ambitioniert setze dir heute ein Ziel wo du heute der ist es vielleicht gar nicht erreichbar aber wenn Du nicht anfängst dir solche Ziele zu setzen wirst du da auch niemals hinkommen also das heißt,

00:07:47: trau Dich mach einen Chat zu deinen Zielen setze dir neue ambitionierte Ziele,

00:07:54: und feiere jeden einzelnen Schritt den du diesen Ziel näher kommst.

00:08:01: Ich hoffe da ist was für dich bei gewesen ich freue mich wenn du nächste Woche wieder einschaltest und es heißt quick and easy der Podcast für deinen beruflichen und persönlichen Erfolg.

00:08:11: Nächste Woche spreche ich mit euch über das Thema höre endlich zu.

00:08:17: Bis dahin alles liebe dein Rene.

00:08:21: Music.