Unterschätze nie die Kommunikation

00:00:00: Music.

00:00:05: Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen quick and easy Podcast Folge und heute geht es um das Thema unterschätze nie die Kommunikation.

00:00:16: Gerade in den vergangenen Pandemie Jahren aber ehrlich gesagt auch schon vorher beobachtete ich einen Phänomen bei meinen Kunden dass ich mit dir heute teilen möchte.

00:00:27: In vielen Bereichen in letzten zwei Jahren auf Homeoffice oder zumindest auf hybrides arbeiten umgestellt worden das war denke ich grundsätzlich auch eine sehr sehr

00:00:35: gute Entwicklung die auch nach der Pandemie mit Sicherheit in vielen Unternehmen ein Bestandteil bleiben wird allerdings hatte das auch einige Türken und zwar wurde natürlich alles mit digitale gebracht und es wurde sich dann digital ausgetauscht

00:00:50: Pass auf kurz oder lang logischerweise zu einer absoluten Sympathie gehe zu einer Müdigkeit an online Konferenzen der Videokonferenzen führt.

00:01:00: Auf keinen Fall irgendwelche unnötigen weiteren online meetings würde ich das an allen Ecken und Kanten unsere Leute sind schon am Limit wir können das nicht mehr ab mit

00:01:11: permanent nur an Videokonferenzen teilnehmen und dadurch probierte man,

00:01:15: grundsätzlich die Kommunikation sehr effizient aufzustellen was bedeutete das unmöglich nur noch

00:01:21: besonderen Team zusammen gekommen ist um nicht noch mehr unnötige online Konferenzen

00:01:27: das Leben zu rufen das ist auch alles nachvollziehbar und ich finde das auch grundsätzlich sinnvoll will ich wirklich genau zu überlegen welche Form von Meetings braucht es und welche nicht übrigens unabhängig davon ob wir über Online-Meeting sprechen oder präsenzmeeting.

00:01:43: Das was aber viele zumindest anfangs von meinen Kunden gar nicht gesehen haben ist dass durch diese effiziente Gestaltung der meetingkultur.

00:01:53: Eine Sache viel zu kurz kam und zwar die soziale Interaktion,

00:01:57: denn all das was wir in klassisch Meetings in Flur Gesprächen führen in den Pausen oder mal kurz mit dem Nachbarn tuscheln halt das ist so dein online meeting.

00:02:08: Gar nicht möglich.

00:02:09: Und so kam das das natürlich genau diese soziale Interaktion das soziale Miteinander gerade im ersten Jahr der Pandemie mit vielen Unternehmen viel zu kurz gekommen ist.

00:02:21: Und was das bedeutet dass du vielleicht sogar selber kennen oder zumindest in deinem Umfeld irgendwo schon mal gehört haben durch die fehlende soziale Interaktion und auch die Frage nach wie geht's dir eigentlich dass die immer.

00:02:33: Weniger gestellt wurde führte dazu dass ich viele Mitarbeitende,

00:02:38: doch gar nicht mehr so richtig wohl gefühlt haben eine Isolation Parteien eine Unsicherheit auch eine Unsicherheit dass man gar nicht mehr so richtig mitteilen konnte,

00:02:48: wie geht's einem gerade mit dieser Situation wie komme ich zurecht mit der Arbeit wie schaffe ich dass mich zu strukturieren und all das mündete nicht selten darin das ganz neue Missverständnisse.

00:02:59: Auftauchten nämlich auf einmal fühlten sich Menschen nicht mehr gesehen nicht mehr wertgeschätzt weil es immer die Reduktion gab auch rein fachliche Themen die im Austausch besprochen worden.

00:03:14: Interessanterweise trifft das auch Bereiche die richtig gut liefen denn noch hier das Phänomen wenn ein Bereich gut läuft,

00:03:21: dann kann man ja auch sagen gut dann ist unser wöchentliches meeting vielleicht auch einfach jedes zweite Mal schon genug dann sparen wir Zeit und ja das ist grundsätzlich vom Ansatz her gut allerdings wenn du es grundsätzlich voraussetzt dass alles läuft

00:03:37: und du dann als Folge die Kommunikation reduzierst dann läufst du Gefahr dass Dinge nicht mehr besprochen werden dir besprochen werden müssen,

00:03:46: das heißt jeder wird dann irgendwann für sich selber Entscheidung treffen das heißt die Priorisierung gefolgt nicht mehr gemeinsam sondern bei jedem einzeln und dadurch besteht die Gefahr dass alle drei vier Schritte laufen aber gegebenenfalls in unterschiedlichen Richtung.

00:04:01: Deswegen sage ich an dieser Stelle Unterschätze nie den Wert von Kommunikation macht Meetings geht in die Abstimmung,

00:04:09: Und wenn es gut läuft dann verkürzt diese aber lasst sie nicht gänzlich ausfallen denn das wird immer auf kurz oder lang zu Frust führen bzw dazu führen dass

00:04:20: Menschen für sich Entscheidung treffen die vielleicht aber gar nicht mehr das Gemeinwohl berücksichtigen sondern lediglich was ich selber gerade brauche.

00:04:28: Weiter gerade verdienen die wieder digitalread unterwegs sind Unterschätze bitte nie die Frage wie geht es Dir die ist elementar und heute mehr denn je.

00:04:39: Auch wenn du grinst Meetings bist empfehle ich dir immer auch ein.

00:04:43: Platz für soziale Interaktion zulassen ein wie geht's dir was beschäftigt dich was gibt's neues wie ist deine Arbeitssituation gerade und die offene und die ehrliche.

00:04:54: Irgendein Kolleginnen redet.

00:04:57: Umso eher ist auch die Chance dass ihr euch gegenseitig supporten können selbstverständlich kann ich nicht einschätzen die in der Unternehmen kann das unterschiedlich offen und ehrlich zu gehen da musst du selber gucken und was für einer Kultur du dich bewegst ich kann grundsätzlich sagen

00:05:10: dass ein kurzer Austausch wichtiger ist als du im ersten Moment denkst.

00:05:17: Wenn die da fehlt bist du nämlich ganz schnell abgehängt und du merkst gerade überhaupt nicht wer wo steht wer welche Herausforderung meistern muss oder aber du wunderst dich warum keiner Verständnis für dich und deine Situation aufbringen weil hellsehen

00:05:31: können auch deine Kolleginnen und Kollegen nicht genausowenig deine Vorgesetzten.

00:05:36: Als mir mal die Frage gestellt wurde was macht eine gute Zusammenarbeit aus.

00:05:42: Da ist für mich die Antwort relativ schnell gewesen und es war meine Antwort das darauf offener ehrlicher Austausch im Team,

00:05:50: oder mit dieser gelinkt braucht es Kontinuität damit Vertrauen entstehen kann Vertrauen wachsen kann und wenn du jetzt permanente Austauschmöglichkeiten reduzierst reduzierst du auch die Chance auf Vertrauensbildung.

00:06:04: Interessanterweise kannst du genau diese Thematik auch ins Privatleben übertragen denn auch hier gilt sei in der Partnerschaft oder in Freundschaften.

00:06:13: Umso weniger ihr miteinander ins Gespräch in den Austausch geht umso mehr macht jeder nur noch Seins und hat immer weniger Verständnis für den anderen.

00:06:23: Deshalb transferiere gerne diese Gedanken auch auf deine wichtigen Menschen in deinem Umfeld als Familie oder Freunde.

00:06:31: Und genau damit dann lasse ich dich aus dieser Folge und sage dir kommuniziere ein kleines bisschen mehr.

00:06:39: Ganz in deinem eigenen Sinne in diesem Sinne alles Liebe und bis nächste Woche dein Rene.

00:06:47: Dir gefällt der Podcast dann freue ich mich sehr über eine Bewertung bei Apple Podcast.

00:06:53: Oder in anderen Foren sowie über eine Weiterempfehlung und wenn du Fragen Anregungen oder Wünsche hast könntet ihr mich gerne z.b. lieber instagram.

00:07:03: Weitere Informationen dazu findest du in den sono.

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